Energibranschen ligger över det globala genomsnittet när det gäller användningen av AI i arbetslivet. En ny global undersökning från PwC visar att 73 procent av medarbetarna inom energi har använt AI på jobbet under det senaste året, jämfört med det globala genomsnittet på 64 procent. Samtidigt uppger 47 procent att AI kan innebära en risk för det egna jobbet, något högre än det globala genomsnittet på 44 procent.
Resultaten visar en energisektor där AI har fått ett tydligt genomslag. 73 procent uppger att de har använt AI i arbetet under det senaste året, jämfört med 64 procent bland samtliga respondenter i undersökningen.
– Energibranschen genomgår redan stora förändringar kopplade till elektrifiering, hållbar omställning och nya kompetensbehov. AI kan bli en viktig möjliggörare i den utvecklingen, och den höga användningen visar att många medarbetare redan börjat integrera tekniken i sitt dagliga arbete, säger Eva Carlsvi, branschansvarig för energi på PwC Sverige.
Något högre oro för det egna jobbet
Den höga AI-användningen sammanfaller samtidigt med en något större oro för hur tekniken påverkar jobben. Inom energibranschen ser 47 procent AI som en risk för det egna jobbet, jämfört med det globala genomsnittet på 44 procent.
– Vi ser ett samband här. När AI blir en naturlig del av arbetet får medarbetarna också en tydligare bild av hur tekniken kan förändra arbetsuppgifter och kompetenskrav. Det skapar nya möjligheter, men kan också bidra till ökad oro kring den egna yrkesrollen, menar Eva Carlsvi.
Kvaliteten förbättras för många
45 procent av medarbetarna inom energibranschen uppger att AI har förbättrat kvaliteten på deras arbete, två procentenheter över det globala genomsnittet på 43 procent. Endast två procent upplever att kvaliteten har försämrats.
– Energiföretagen har kommit långt i att ta till sig AI, men för att fullt ut realisera potentialen behöver tekniken integreras bredare i verksamheten. Det kräver att arbetsgivare säkerställer att alla medarbetare får möjlighet att utveckla den kompetens som behövs för att använda tekniken effektivt, ansvarsfullt och med självförtroende Eva Carlsvi.
Om undersökningen
Global Workforce Hopes & Fears Survey är en årligen återkommande undersökning där PwC tittar närmare på attityder och beteenden bland arbetstagare runt om i världen. Årets undersökning genomfördes under maj och juni i totalt 48 länder. Närmare 50 000 medarbetare har deltagit från hela världen, varav 1 055 från Sverige. Totalt har 598 respondenter från energiföretag medverkat.
