Nalbin Skogsentreprenad i Småland har utsetts till Årets Spjutspetsföretag 2025. Ett imponerande företag som präglas av drivkraft, effektivitet – och som framförallt sticker ut med en genomtänkt och långsiktig strategi för social hållbarhet.
– Nalbin Skogsentreprenad är banbrytande i hur de lyfter sina medarbetare i en bransch med tuff konkurrens. De är en förebild för hållbart företagande och kan inspirera även utanför näringen, säger Anna Nilsson, politisk chefredaktör på Land Lantbruk och medlem i tävlingsjuryn.
Hedrande
– Det är en hedrande utmärkelse att bli ett spjutspetsföretag. Men det är också en utmaning, för vi vill ju fortsätta vara ett spjutspetsföretag över tid, säger Sven Nalbin, som driver företaget tillsammans med Karin Nalbin.
Juryns motivering lyder:
”Nalbins Skogsentrepenad sätter den sociala hållbarheten i fokus och deras satsningar på medarbetarna i centrum gör dem till ett föredöme för hela det gröna näringslivet. Det som gör företaget till vinnare av utmärkelsen Årets spjutspetsföretag 2025 är att de lyckas kombinera detta med god ekonomisk lönsamhet och ett miljömässigt tänk.
Med allt från större ekonomiska beslut som modern maskinpark till satsningar på sociala aktiviteter säkrar de kompetensförsörjningen i en hårt konkurrensutsatt bransch där nyckelfaktorn är att det är roligt att jobba med skog. Nalbins Skogsentreprenad är verkligen ett lysande exempel som visar att skogs- och lantbrukssektorn är en framtidsbransch.”
För Sven och Karin Nalbin är medarbetarna grunden i den framgångsrika verksamheten. Under de senaste fem åren har företaget haft en kraftig tillväxt, där man fördubblat både omsättning, personalstyrka och antal skogsmaskiner.
Imponerande ekonomiskt resultat
– Det är imponerande vad de åstadkommit i ekonomiskt resultat under ett fåtal år, och dessutom har de visat att det är kul att jobba inom skogsnäringen, säger Filip Olsson, segmentschef för lantbruk och skog på Ludvig & Co.
Nalbin Skogsentreprenad har som mål att ligga i topp lönemässigt i branschen, och det finns en stor omsorg om personalens välmående. Exempelvis används inte skiftarbete, för att personalen ska kunna balansera arbetet med privatlivet. Man uppmuntrar också aktivit alla medarbetare att använda friskvårdsbidraget.
Hållbarhet lönar sig
– De är ett framgångsrikt exempel på att det lönar sig att satsa på alla delar av hållbarhet, säger Jörgen Kennemar, företagarekonom på Swedbank.
För att stärka sammanhållningen i personalgruppen har Nalbins också tagit initiativ till ”vändplanspizza”, ”fredagsbilden” och fika vid vinterdäcksbyte.
– Nalbins sätt att lyfta medarbetarna gör dem till en framstående och modern arbetsgivare. Det är också ett stort plus att de har ett systematiskt arbete för att ge unga en väg in i branschen, säger Katarina Wolf, ordförande för LRF Ungdomen.
Om Årets Spjutspetsföretag
Priset Årets Spjutspetsföretag har delats ut till innovativa och lönsamma företag inom de gröna näringarna sedan 2004. Vinnaren ska ha miljömässigt, ekonomiskt och socialt hållbara affärsplaner och ha visat vinst tre år i rad. Tävlingen arrangeras av Land Lantbruk, Ludvig & Co, LRF Ungdomen samt Swedbank och sparbankerna. Prisutdelningen sker på scenen under lantbruksmässan Brunnby Lantbrukardagar utanför Västerås, onsdagen den 2 juli klockan 12.00.
